Compromiso
con la sociedad
Isdefe establece alianzas con diferentes entidades y organismos de referencia en este ámbito que trabajan para la consecución de los ODS:
Pacto Mundial de Naciones Unidas
Isdefe es socia desde el año 2009, iniciativa internacional que promueve la responsabilidad social empresarial bajo los principios de la ONU y favorece la consecución ODS.
Ambiental
Isdefe tiene suscrito un Convenio entre la Secretaría de Estado para la Agenda 2030 y las Empresas y Entidades Públicas cuyo objetivo es establecer un cauce estable de colaboración que facilite la ejecución de proyectos y acciones dirigidas al cumplimiento de los ODS de la Agenda 2030.
Social
Isdefe participa como observador en esta plataforma colaborativa de liderazgo en sostenibilidad y Responsabilidad Social Empresarial para el sector público empresarial, con la finalidad de avanzar en el ámbito de la sostenibilidad empresarial y contribuir a la consecución de la Agenda 2030.
Isdefe también colabora con distintas entidades premiando y reconociendo el trabajo con el objetivo de apoyar una formación especializada en las áreas de actividad de la compañía.
Isdefe somete todos sus procesos de contratación a los principios de libertad de acceso a las licitaciones, publicidad, transparencia, no discriminación e igualdad de trato entre las empresas licitadoras, implementando el principio de integridad en todos sus procedimientos.
Los principios generales de la contratación pública quedan incluidos en los pliegos de cada uno de los procedimientos que se publican en el perfil del contratante de Isdefe, alojado de forma exclusiva en la Plataforma de Contratación del Sector Público.
01
Extensión y cumplimiento de su política medioambiental a empresas proveedoras mediante la inclusión en todos sus pliegos de una cláusula medioambiental.
02
Obligatoriedad de respetar la normativa vigente en materia laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad y de prevención de riesgos laborales, así como respeto a los Convenios colectivos de aplicación.
03
Causa de resolución en todos sus pliegos asociada al incumplimiento de las obligaciones en materia medioambiental, social o laboral.
04
Cláusula de desempate que beneficia a las empresas que dispongan del mayor porcentaje de plantilla fija con discapacidad en su plantilla, con menor porcentaje de contratos temporales en la plantilla o con mayor porcentaje de mujeres en la plantilla.