Isdefe cuenta con un equipo de profesionales muy cualificado, con alta formación y comprometidos con la organización y sus clientes.
Isdefe promueve el desarrollo profesional y personal de todos sus empleados, asegurando la igualdad de oportunidades. La organización cuenta con una política explícita de igualdad reforzada por un Plan de Igualdad de Oportunidades que fue firmado por la Dirección y la representación de los trabajadores.
Segunda prórroga del Distintivo de “Igualdad en la empresa”. “Bonus e Isdefe”.
Isdefe ha obtenido cuatro Bonus desde el año 2010 siendo el tercer año consecutivo que recibe la “Mención Honorífica” de FREMAP” por la obtención del Bonus 2015.
En el año 2017 Isdefe ha estado preparando la adaptación de la contratación a la nueva Ley de Contratos del Sector Público, publicada en el BOE del 9 de noviembre de 2017 con entrada en vigor el 9 de marzo de 2018.
Isdefe tiene un Programa de Acción Social que impulsa anualmente iniciativas sociales en colaboración con fundaciones y ONG’s, poniendo siempre el foco en aquellas entidades benéficas vinculadas al entorno de Defensa y Seguridad.
En el año 2016 Isdefe lanzó la Red Horizontes con el objetivo de desarrollar un modelo de colaboración Universidad – Empresa que configura una red de expertos a nivel nacional e internacional que permite la dinamización del conocimiento existente en la organización, la universidad y la administración.
