Compromiso
con la plantilla
Proyecto Concilia
La política de conciliación de Isdefe quiere ayudar a las personas en su equilibrio entre la vida personal o familiar y la profesional. Con esa vocación nace en 2020 este proyecto de apoyo y asistencia a la plantilla de Isdefe y a sus familiares, que en 2024 continúa prestando servicios.
Para contribuir y fomentar la integración en el mundo laboral de personas con diversidad funcional, sensorial o intelectual, en este proyecto se ha elegido en la licitación a un Centro Especial de Empleo (CEE).
CONCILIACIÓN
fomentar el ejercicio corresponsable de estos derechos por parte de ambos progenitores.
Jornada intensiva durante 4 meses de verano.
Permiso de lactancia acumulado.
Política de desconexión digital.
Compensación de los excesos de jornada laboral.
Dotación de espacios de descanso o comedores.
Número de días de vacaciones y asuntos propios por encima del convenio de aplicación.
Ampliación del plazo anual de vacaciones en un mes o tres por causas extraordinarias.
Jornada anual basada en el promedio de 37.5 horas semanales.
Flexibilidad en la entrada y salida y en el tiempo de interrupción para la comida.
Trabajo a distancia de hasta 6 días al mes en los puestos que lo permiten.