Gobernanza

Isdefe desarrolla su estrategia de actividad en dos ejes:

• Potenciación de su función como medio propio de referencia en el ámbito de la Defensa y Seguridad de la Administración General del Estado (AGE).
• Impulso de la definición de nuevos conceptos para el desarrollo de la Estrategia de Seguridad Nacional.

• Creación de empleo: 1.650 puestos de trabajo a 31 de diciembre de 2019.

• Desarrollo de recursos humanos, formación, motivación, reconocimiento, retención del talento en el marco del Sector Público.

• Programa de Captación Talento.

• Fomento de la innovación: Red Horizontes 2020. Análisis y prospectiva sobre los retos a futuro de la AGE.

• Proyectos de I+D+i: Programa de captación y gestión de ideas de I+D+i.

• Impulso de la modernización de los servicios corporativos, incorporando las nuevas tecnologías a los procesos y siguiendo las líneas marcadas en el Plan de Transformación Digital de la AGE y sus Organismos Públicos.

• Alineamiento de las compras públicas con los ODS.

• Convenios con Universidades: Programa de Becas CITIUS; Programa de prácticas extracurriculares para alumnos de Grado y Máster, Premios a los mejores trabajos de investigación.

• Alianzas con entidades que trabajan por el desarrollo sostenible: Pacto Mundial de Naciones Unidas, Forética, Fundaciones y Asociaciones.

• Apuesta por la energía renovable: Consumo de energía proveniente de fuentes de energía renovable.

• Economía circular: producción energética propia por paneles solares.

• Incorporación de cláusulas medioambientales en los criterios de adjudicación, en los procesos de licitación pública, del suministro de energía eléctrica en las instalaciones de Isdefe.

• Sistema de Gestión Ambiental, que promueve un uso eficiente de los recursos naturales disponibles, la prevención de la contaminación y una gestión de los residuos generados, más respetuosa con el medio ambiente

• Apuesta por la optimización del rendimiento de los sistemas de refrigeración y climatización de la sede de Isdefe para la reducción del consumo eléctrico de los mismos.

• Medición de la Huella de Carbono (Alcance 1 y 2).

• Economía circular: uso sostenible de los recursos, no utilización de plásticos de un solo uso, reducción de consumo de papel, utilización de aguas pluviales.

• Apuesta por la movilidad sostenible: Puesta en funcionamiento de los puntos de carga de vehículos eléctricos en la sede de Isdefe.

• Apuesta por el teletrabajo: Piloto de teletrabajo

• Apuesta por reuniones online, videoconferencias, webinars, portafirmas electrónico, plan de formación online, etc…

• Sistema de Gestión Ambiental: Plan de separación de residuos selectivo en origen y un Punto Limpio General.

• Política de Empresa Saludable: Creación de Comisión de Empresa Saludable.

• Puesta a disposición de todos los empleados de campañas de vacunaciones
  y campañas para la mejora de la salud.

• Creación de una Sala de Lactancia.

• Iniciativas orientadas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud del
  personal.

• Plan de Formación.

• Programa de Acción Social.

  – Fomento de las disciplinas STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) entre los más jóvenes.
  – Impulso de la educación a través de la donación de material informático
  obsoleto.

• Impulso del Plan de Igualdad de Oportunidades.

• Fomento de medidas destinadas a la Conciliación.

• Programa de Acción Social: Campañas Solidarias para paliar emergencias
  alimentarias.

• Programa de Acción Social: Proyecto de voluntariado corporativo, mediante la organización de actividades de ocio para personas con discapacidad, con un objetivo doble: promover el desarrollo integral de las personas con discapacidad y el descanso a sus familias y, ofrecer a los empleados de Isdefe la posibilidad de desarrollar su faceta como voluntarios.